今天分享的是：全国际人才组织联合会：2025年全球人才流动趋势与发展报告

　　《2025年全球人才流动趋势与发展报告》由国际人才组织联合会（AGTO）发布，聚焦全球38个主要国家（2024年人口和GDP分别占全球65%和89%），从人才竞争力、流动现状、政策动向及治理建议等维度展开分析，旨在推动全球人才有序流动与合作治理。

　　在人才竞争力方面，美国仍居首位，韩国、瑞典、日本、中国紧随其后，前10名中亚洲国家占4席，前5名中占3席，体现世界人才中心从欧美向亚洲扩散的趋势。中国在人才规模（排名首位）和人才环境（排名第二）指标上优势显著，但人才质量（第30位）、人才投入（第28位）、人才效能（第25位）存在提升空间，主要受人口基数大、高层次人才相对不足及体制机制待完善等因素影响。

　　全球人才流动呈现规模扩张、流向多元特征。截至2025年4月，全球流离失所人口达1.221亿，含大量科技人才；2024年全球国际移民3.04亿，主要从发展中国家流向发达国家，美国是最大目的地国，印度、中国是主要来源国。工作型移民为九游娱乐文化 九游app官方入口主流，高技能技术移民成政策争夺重点，国际学生规模20年间增长两倍，且多流向高收入国家，偏好STEM专业，研究生阶段占比高。同时，数字经济推动人才跨领域流动加速，2025年全球数字经济规模预计达53.9万亿美元，占全球GDP 45%，2025-2030年需求增速前20的岗位多与数字技能相关，自动化虽可能替代30%职业活动，但将创造1.3亿新岗位。

　　全球主要国家积极调整人才政策。美国拜登政府拓宽STEM学科、放宽移民政策，特朗普政府则加强签证审查与雇主合规审查；韩国推出“留学生教育竞争力提升方案”，放宽签证与就业限制，设高技术人才专属签证；瑞典构建“灵活引进、高质量留用”的分层移民体系；日本新增特定技能签证，加强创业与战略领域人才引进；中国探索高技术人才移民制度，扩大免签范围，推进教育、科技、人才协同发展；德国通过《技术移民法》及修订，放宽非欧盟籍技术人士移民限制。

　　在治理层面，联合国、国际劳工组织、国际移民组织等国际组织及欧盟、东盟等区域组织发挥重要作用，但全球人才治理仍面临共识缺乏、对话机制不足、数据缺口等挑战。国际人才组织联合会（AGTO）致力于促进人才流动与合作，报告建议深化人才流动价值认知、以高九游娱乐文化 九游app官方入口水平开放推动流动、拓展交流平台、推进治理平台多元化数字化、构建数据驱动的技能互认与治理体系，助力形成公平、协同、包容的全球人才流动格局。