围绕香港施政报告，聚焦人才发展、国际教育枢纽建设、资本投资者入境计划优化等核心领域，总结如下：

　　本届政府人才措施已吸引超 23 万人才来港工作发展；香港人才竞争力排名两年内跃升 12 位，居世界第四、亚太首位。

　　“高才通计划九游娱乐” 续签率达 55%，获批续签的高才多从事创科、金融等行业，95% 收入高于香港收入中位数，每年为香港带来约 340 亿港元经济贡献（占 GDP 约 1.2%）；来港人才七成在 40 岁以下，缓解人口老龄化。

　　2025 - 2027 年，每年不少于 5 万名通过人才计划来港的人才成功申请延期签证，较 2021 - 2023 年年均增 40%；2025 年前 8 个月，延期申请获批约 41500 宗，达年度指标 83%。

　　2026 年，香港人才服务办公室将开展九游娱乐不少于 20 次海外揽才外访、举办 “全球人才高峰会周” 及 55 场落地服务活动，协助人才落户。

　　政策优化：2025 年 3 月更新 “人才清单” 生效；2024 年 11 月起，“高端人才通行证计划” 合资格大学名单增 13 所、高收入人才首签延至 3 年；2025 年 6 月起，允许具专业技术资格的非学位年轻专才来港填补技术工种缺口。

　　维持每年15000 个资助学额供本地生，增加非本地生自费留学的非资助学额。

　　2026/27 学年起，资助专上院校授课课程非本地生自费就学上限由本地学额的 40% 提至 50%；资助研究院研究课程超额收生自资学额上限由 100% 提至 120%。

　　持续与内地探讨优化自资院校招收内地生入读学位课程的安排；允许非持有学生签证 / 进入许可的非本地生报读兼读制副学位、学士学位或研究院课程，鼓励专业发展。

　　维持申请人在港投资不少于 3000 万港元的要求，但调整房地产投资额度：

　　非住宅物业可算入投资的额度，由 1000 万港元提升至 1500 万港元（成交价无限制）；

　　住宅物业可算入投资的额度维持 1000 万港元，但可算入的住宅物业成交价门槛由 5000 万港元下调至 3000 万港元，扩大适用范围。

　　全力落实《青年发展蓝图》，为青年成长成才开拓空间，使其成为社会发展生力军。

　　2024/25 学年起，为不少于 7000 名注册学徒提供培训津贴，资助技能提升课程（为期三年）。

　　整体来看，香港通过优化人才政策、教育资源配置、资本投资规则，既巩固国际竞争力，也为青年与各类人才创造发展机遇，推动经济与社会持续发展。