2025年7月1日，英国内政部发布了长达138页的《移民规则变更声明》（HC 997），

　　宣布自2025年7月22日起，对英国工作签证途径（Skilled Worker Visa）及其他移民类别实施系统性改革。

　　其中最引人瞩目的是，工签最低薪资门槛将从现有水平38,700大幅提升至41,700英镑，同时社会护理签证关闭、短缺职业清单调整、语言和家属政策收紧等措施接连出台。

　　就在近日，英国移民局再次对此次更新做了最新补充和汇总，唐顿国际移民法务专家团队为您带来深度剖析，提醒大家抓住最后窗口期，立即办理签证，并尽早咨询专业意见！

　　7月21日18:00-7月22日09:00（英国时间），雇主工签牌照系统将暂停服务，切记请各位雇主一定提前处理业务！

　　此次改革涵盖工作签证、护理行业签证、短缺职业清单、“陪工”家属政策及未来趋势等多个领域，政策细节复杂且影响深远，以下是详细解析。

　　英国工签的薪资门槛将全面大幅上调，所有2025年7月22日后分配的工签（含GBM/Scale-up）都须满足最新薪资标准。

　　普通工签年薪从38,700英镑升至41,700英镑，覆盖约70%的中位薪资岗位。

　　STEM专业博士毕业生（包括新入职者）可享受“优惠”，从30,960英镑升至33,400英镑。

　　特定九游娱乐 九游娱乐官方职业需满足行业薪资标准，例如软件工程师从49,400英镑升至54,700英镑，护士从29,000英镑升至32,000英镑，申请人需达到41,700英镑或行业薪资标准中较高者。

　　目前已经持有技术工签的当事人不会受到影响，但是在未来续签、更换雇主或是申请永居时需要按照新的工资标准进行申请。

　　请注意！工签永居申请薪资门槛同步调整，针对2024年4月4日之前获签的申请者，永居薪资从29,000英镑升至31,300英镑，且同时需满足岗位全额薪资标准（full going rate）。

　　除此之外，可能还有很多朋友关心“工签到底5年还是10年永居”的问题。在本次的移民规则变更声明中，并没有提到这一点。因此，目前工签持有人仍旧是5年申请永居——算是唯一的安慰了！

　　根据最新规定，工签适用职业限定为RQF 6级及以上（相当于本科或以上学历），这意味着约180个低技能岗位（如厨师、餐馆经理、农业工人）将被移除，涉及约11万个现有资格岗位！

　　过去几年里，为应对脱欧劳动力短缺，英国对工签的技能要求曾下调至RQF 3级（A-Level水平），导致低技能工签证激增，并引发剥削等问题。因此，新规通过提高门槛，力图扭转这一趋势。

　　根据最新规定，RQF Level 3-5的相关职业，仅在以下两类清单中列名者才可继续申请工签：

　　临时短缺清单（Temporary Shortage List）：由商业与贸易部和财政部根据英国现代产业战略选定的关键职业

　　在未来，前者将逐步被后者取代。并且，临时短缺清单将接受MAC的审查。只有在MAC认为合理情况下，职业才会被纳入或保留在清单中。

　　移民局补充表示，少量Level 6以下岗位可短期入选工签列表，但不允许带家属，须满足高薪要求，费用无“优惠”。

　　“过渡性”政策：2025年7月22日前已持有Level 3-5工签的申请人，可以暂时续签现有岗位，但该政策会定期审查。

　　7月22日后，若岗位不在Level 6、ISL或TSL名单，DCoS/UCoS申请将被拒，除非符合过渡安排（境外续签）。

　　3、附属家属政策显著收紧新规细节称，处于“低技能”行业的工签人士（RQF 3-5级职业）的申请人，如果递交申请的时间在7月22日后，将不可携带家属！只有少量例外情况：现有持有人及其在英出生的子女或独立抚养权子女不受影响。此外，若申请人已提交2025年7月22日前的有效申请，也可保留家属资格。

　　自2025年7月22日起，海外招聘“社会护理工作者”（SOC 6135/6136）将全面停止。这一决定源于近年来护理行业内频发的剥削、低薪和不合规行为。

　　内政部数据显示，2024年约20%的护理签证申请涉及雇主违规，促使政府采取强硬措施。

　　不过，这一变更仅允许已在英国合法为雇主工作满3个月的、持有其他签证者，“境内转签”；另外，已在英护理岗位上持签者，当前可正常续签。

　　有关人士九游娱乐 九游娱乐官方预计，该政策将至少减少约8,000名海外护理工申请，护理岗位将转向本土劳动力市场。

　　据报道，除了上述政策之外，移民局未来还会进一步收紧其他“连带”政策，包括：

　　语言要求提升：政府计划在多个签证类别中统一或提高英语语言门槛，旨在增强移民的“融入能力”；

　　移民技能附加费ISC上调：雇主每雇用一名海外雇员年费可能从1,000英镑增至1,500英镑，预计增加企业成本约2亿英镑/年

　　家庭签证框架重建：年底前将公布新框架，可能调整配偶签证收入门槛，并引入更严格的财务证明要求

　　英媒分析指出，这一改革不仅是工作签证的重塑，还预示着年底前将推出家属签证等更多签证的新框架和收紧要求，体现出英国政府在脱欧背景下重塑移民结构的坚定决心。

　　内政部预计，新政将使净移民人数在未来两年内减少约5万至7万，凸显其控制移民规模的意图。根据2024年统计，工作签证占净移民的15%，此次调整将显著改变这一格局。

　　正如英国内政大臣伊薇特·库珀所说：“为了恢复边境控制权和秩序，我们正在对移民制度进行彻底清洗和重塑。我们必须专注培养本地技能，而不是过度依赖海外低技能引进。”

　　面对白皮书揭示的移民政策收紧趋势，唐顿国际移民法务专家强烈建议您立即采取行动，把握当前政策窗口。

　　2025年的这几次政策改革官宣，是英国移民规则的一次“重大洗牌”。我们相信真正能留下来的，不是最焦虑的人，而最早做准备的人！

　　唐顿国际将持续关注英国签证政策变动，为您提供最新解读和最优解决方案。立即联系我们，助您顺利完成英国各类长居签证申请、永居规划！

　　最后，祝大家申请顺利，平平安安！更多英国签证、创业投资、签证法律方面问题，欢迎添加counton08，向唐顿国际咨询。