的目标，英国建筑商们纷纷呼吁政府增加移民工人数量，以填补行业巨大的人才缺口。

　　英国国家建筑联合会（NFB）指出，由于本土学徒减少、工人老龄化等问题，英国建筑业亟需大批经验丰富的海外工人，特别是在伦敦的高层建筑钢结构、建筑控制、专业培训等领域。

　　为解决这一问题，NFB呼吁英国政府给出相应的签证方案，为建筑行业的海外人士发放更多签证，并支持他们长期来英国工作；

　　只有符合英国工作签证（Skilled Worker Visa）申请条件，这些建筑工可拿到长达五年的工签，并可带家属同行，满足条件后全家可申请英国永居身份！

　　作为英国脱欧后的变化之一，英国政府对海外劳工的需求持续增长，建筑行业的工资待遇、工作稳定性以及社会福利都极具吸引力。

　　脱欧后，英国引入新积分制移民体系，欧盟/非欧盟九游娱乐文化 九游app官方入口人士将无差别对待。 脱离欧盟、加上受到疫情的冲击，这对英国诸多行业从海外招聘用工产生了积极的影响。

　　以英国蓝领行业为例，英国在脱欧之前就已经面临劳动力短缺的问题，统计数据显示，英国的劳动力缺口估计为数以万计，而此前这一行业很大比例为欧盟工人。

　　然而脱欧后欧盟雇员骤减，劳动力成本增加，对海外员工的需求呈现井喷式增长。

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　　就英国建筑公司的工资体系，不管是蓝领还是白领，都是根据工作的价值决定其基本工资，而全年的工资形态则是基本工资+奖金+日常补贴（假期还很多，20天起步）。

　　数据显示，拥有职业资格证书三级的技术工人，平均起薪可以达到25-26k英镑，如果有丰富的经验，起薪能达到接近40k英镑，而这一薪资水准，连国内一线城市白领、英国大学本科毕业生的平均薪资都不一定能达到。

　　目前随着英国职业教育的发展，越来越多的年轻人选择学习一技之长，用以之后的安身立业。

　　约个修理工上门常常要等1-2天，不仅得看人家的时间和脸色，人工费还超贵，拧拧水管、修修电路可能几百镑就没了……

　　的确，这些作为在英国供不应求的岗位，在英国非常“吃香”，工作时间规律固定，工作内容和国内比轻松很多，薪资也不错哦！

　　只要获得了相应的技能，上岗之后基本就是规律上下班的稳定工作，劳动保护和福利都一应俱全。

　　这样的超级福利，甚至使得很多大学毕业生对这些岗位也十分向往，许多海外白领人士看了也开始心痒痒：

　　毕竟 砌砌砖、刷刷墙，就能拿到 一份可观的薪水，一周工作五天，不要太美好啊！

　　由于目前这些岗位为短缺岗位，因此无需工作经验，可以来英培训学习！但为了申请签证和满足雇主对员工的初级需求：

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