2025香港移民政策已更新！香港身份获取8大方式+续签及转永居攻略，一文说全！

　　2024年11月1日，香港入境处官网更新了香港人才引进计划政策和条件，公布了香港移民政策2024最新规定，分别对香港优才、高才、专才和留学进修政策做了调整。

　　2024年最新《施政报告》宣布，香港优才计划的综合计分制度将在2025年初进行优化升级。此次改革迅速得到执行，入境处官网在半个月内更新了规则，申请门槛显著提高，许多申请者不再符合条件。

　　这是自2006年政策推出以来，香港优才计划综合计分制的首次重大调整，标志着人才移民政策的重大转变。

　　01、主动邀请顶尖人才机制：香港优才计划将主动邀请顶尖领军人才来港发展，涵盖高科技领域的专家、国际知名的艺术家、顶尖的医疗人才等。

　　02、综合计分制门槛提高：综合计分制更新为12项评核标准，采用“是否题”的形式对申请人进行评估，申请人需要任意满足其中6项要求，才可以递交申请。

　　03、优才审核部门发生变化：为了专门审核新版优才申请人材料，香港新成立了一个优才评核委员会，区别于以往优才审核部门，来甄选提交的个案，为入境处处长的 “择优而取” 提供意见。

　　04、优才最新拒批函给出明确拒批原因：如果申请香港优才计划拒批，入境处会给出明确的原因，明确告知申请人在12项准则里，实际有哪些是不被认可的。

　　在2024年10月的《施政报告》中，香港特区政府宣布将扩大高才通计划的合资格大学名单。新增的内地院校包括23所顶尖大学，如清华大学、北京大学、复旦大学等，以及香港的5所知名高校和台湾大学。

　　01、增加合资格大学名单：自2025年1月1日起，高才通计划的合资格大学名单已从198所更新为199所，其中包括新增的23所内地高校，如清华大学和北京大学。此外，中国科学院大学也首次被列入名单。

　　02、签证逗留期限延长：对于高才通计划的A类申请，首次签证的逗留期限从两年延长至三年。这适用于新申请及之前已获批的A类人才。

　　03、续签政策优化：续签申请的时间从之前的提前一个月提前至签证到期前三个月。此外，线上申请的开放简化了流程，但申请人必须在香港进行申请。

　　香港计划推出新的专才引进途径，旨在吸引年轻且具备专业技术和经验的人才来港就业。

　　针对人力资源极度匮乏的特定技术行业，将设立专门的配额，并放宽对学历的要求，同时强调必须拥有相应的专业技能。配额将按照既定的限额进行分配。

　　2025年2月18日，港府公布新一轮的人才清单完成更新，新的人才清单扩展至60项专业，将在3月1日起生效。对比之前的51项人才清单，本次公新增了四个行业领域中9个专业的人才。

　　香港作为国际金融、贸易与创新枢纽，其身份价值备受全球精英青睐。2025年香港身份申请政策持续优化，为不同背景的申请人提供多元化通道。本文系统梳理八种主流申请方式，助您精准匹配最适合的路径。

　　香港优才计划（Quality Migrant Admission Scheme）是香港特区政府为了吸引全球具备卓越才能或技术并拥有杰出成就的个别人士来港定居，以提升香港在九游娱乐文化 九游app官方入口全球市场的竞争力而设立的移民政策。该计划于2006年首次公布，并于2006年6月正式推出。

　　✅财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。

　　✅良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

　　✅基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资格、经证明的专业能力及／或经验及成就亦可获考虑。

　　申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。

　　符合“基本资格”所有要求的申请人，可以选择通过以下两种评核机制进行评核：

　　✅综合计分制：该制度包含12项评核标准，分为六个方面，包括年龄、学历、语言能力、工作经验、年收入和业务所有权。申请人必须先达到申请资格的最低要求才能提交申请。

　　✅成就计分制：适用于在文化、体育等领域有杰出成就的人士，例如获得过国际奖项（如奥运奖牌、诺贝尔奖等），或者能够证明其工作得到同业肯定、对其界别的发展有重大贡献（如业内颁发的终身成就奖等），符合条件者可直接获批。

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　　香港高才通计划是香港政府于2022年12月28日推出的人才引进政策，旨在吸引全球范围内的高端人才前往香港工作和生活。

　　A类人才申请：紧接申请前一年，全年收入达港币 250 万元或以上（或等值外币）的人士。

　　这里所指的收入，涵盖了应纳税的就业所得与业务收益，如薪资、津贴、股票期权等。

　　值得关注的是，自2024年10月16日起，获批的A类人才首个签证期限从两年延长至3年。这一利好政策同样适用于2024 年已获批的约2.1万名A类人才，他们可在2024年11月1日起，于逗留期限届满前三个月，向香港特区政府入境事务处提出延长逗留期限申请，获批后将无条件延长一年。

　　B类人才申请：需持有合资格大学颁发的学士学位证书，并在申请前5年内累计至少3年工作经验，工作经验包含全职受雇以及自雇等多种形式。

　　C类人才申请：在申请前五年内获得合资格大学学士学位，但工作经验少于三年的人士。不过，此类申请受年度配额限制，且遵循先到先得的分配原则。

　　需要特别注意的是，C类申请不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获取学士学位的非本地学生。

　　2025年，合资格大学名单有所扩充至199所，为更多人才提供了申请机会。

　　香港专才计划，全称为“输入内地人才计划”，是香港特别行政区政府为了吸引内地专业人才前往香港工作而设立的一项计划。该计划的主要目的是满足香港本地对于专业人才的需求，同时帮助内地专业人才在香港找到发展的机会。

　　✅学历要求：申请人需持有本科学士学位或以上学历，或具备经过证明的专业技术资格及相应的专业能力。

　　✅就业相关：申请人必须受聘于香港本地企业，并且所从事的工作必须与自身的学历或工作经验密切相关。

　　香港留学移民计划，也称为非本地毕业生留港/回港就业安排，是香港特区政府为了鼓励境外学生赴港留学并留港工作而制定的一种人才政策。

　　✅香港双非父母群体：父母都不是香港居民并且想通过进修为孩子做升学规划的人；

　　✅专业人士：拥有多年工作经验但学历不好想要获得职场上的提升以及获得香港工作机会的人。

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　　香港科技人才入境计划（TechTAS）是香港政府为了吸引和留住科技领域的专业人才而设立的一项政策。该计划主要面向那些从事先进通讯技术、人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、数码娱乐、金融科技、绿色科技、集成电路设计、物联网、材料科学、微电子、量子技术或机械人技术的研发工作的科技人才。

　　✅人才资格：申请人需是申请公司聘请的在港工作的全职雇员，主要从事上述科技范畴的研发工作，持有具特别认受性的大学所颁授的STEM学科学位，且薪酬不低于香港类似职位的市场薪酬水平。

　　香港企业家来港投资计划（「企业家来港投资」计划）是一个专为有意根据一般就业政策前来或留在香港特别行政区投资（即来港开办或参与业务）的企业家设计的有效签证计划。

　　香港投资移民计划，正式名称为“资本投资者入境计划”（CIES），是香港特别行政区政府为吸引高素质的外国投资者到香港投资，从而授予其香港居留权的一种计划。该计划自2003年10月推出以来，已在多个时间段因应不同政策需求进行调整。2024年3月，该计划已重新启动，向符合条件的投资者开放。

　　✅申请人需满足不同的身份要求，包括外国国民（阿富汗、古巴和朝鲜的国民除外）、中国籍且已取得外国永久性居民身份的人士、澳门特别行政区居民、台湾地区华籍居民等。

　　✅在提出申请前的6个月，申请人必须实际拥有不少于3,000万港元（或等值外币）的净资产。

　　✅申请人需要在递交申请前的180天内，或在获得“原则上批准”后的180天，把不少于3000万港币投资在港府指定的投资范围内。

　　投资范围：申请人可在港府指定的多种投资类别中选择进行投资，包括但不限于股票、债券、房地产等。

　　香港受养人签证计划是专为非香港居民设计的，允许他们通过香港居民作为担保人来港定居并工作。

　　受养人定义：受养人包括配偶、未满18岁的未婚子女以及年满60岁的父母。这些受养人可以通过单程证的方式获得香港身份，这意味着他们需要放弃内地的户籍。

　　✅主申请人获批优才、高才等计划后，配偶及18岁以下子女可同步获得受养人签证。

　　所有人才计划（优才/高才/专才/留学）均需保持与香港的强联系，体现「通常居住」意图：

　　居住证明：租房合同（人均≥8㎡）、水电费单、子女在港就读证明（学费缴纳凭证）；

　　经济贡献：年薪≥30万港币（优才/高才）或企业年营收≥100万港币（创业自雇）；

　　工作证明：香港公司雇佣合同（需标明薪酬及职务）、强积金（MPF）缴纳记录、薪俸税单。

　　需证明“通常居住”，每年至少入境2次（每次停留≥7天），接受灵活就业（如远程为内地公司工作但纳税在港）。

　　案例：某AI工程师通过深圳企业外派至香港实验室工作，提供跨境合作协议及港税单成功续签。

　　强制要求受雇于香港本地企业或自主创业，需提交公司商业登记证、审计报告及员工薪资表。

　　新政调整：A类首签延长至3年，续签需证明年收入≥200万港币可获6年签证。

　　案例：某金融分析师跳槽至另一港资投行，入境处要求补充新公司业务规模证明及岗位必要性说明。

　　首次续签需在毕业6个月内找到工作（无需薪酬门槛），后续续签需年薪≥18万港币。

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　　7年逗留期不可中断（断签超180天需重新累计），首次入境小白条需保留至永居申请。

　　居住关联：过去7年银行流水（显示在港消费记录）、香港驾照、社团活动参与证明（如马会会员卡）。

　　家庭联系：配偶在港工作证明（如强积金记录）、子女在港就读的学校推荐信及成绩单。

　　经济贡献：累计缴纳薪俸税≥15万港币，或企业利得税≥30万港币（创业自雇）。

　　取消综合计分制，改为12项硬指标需满足至少6项（如STEM专业+名企经验+国际工作经历）；

　　新增15所亚太地区高校（包括新加坡国立、东京大学等），B/C类申请人增加37%；

　　使用虚假地址证明（如挂靠空壳公司）将被列入黑名单，5年内禁止申请任何人才计划；

　　续签前6个月启动准备：整理在港消费记录（建议每月至少5笔），注册香港公司（需实际运营）；

　　永居申请时同步提交《离港原因说明表》（模板可在入境处官网下载），解释超过180天的境外停留；

　　考虑通过“顶尖人才”通道加速：年收入≥200万港币可提前锁定5-6年签证，减少续签次数。

　　数据参考：2024年香港永居申请获批率82.3%，平均处理周期9.2个月（较2023年缩短18%）。