越来越多的美国H-1B签证持有者，在失业后仍处于60天的法定宽限期内时，收到了驱逐出境通知。

　　他在律所的一篇帖子中写道，一些人九游娱乐尽管仍然保持合法身份，却收到了出庭通知 (NTA)。Reddy Neumann Brown、Murthy Law Firm、Chugh LLP 等律所的律师也表达了同样的担忧。

　　美国移民律师阿比莎·帕里克 (Abhisha Parikh) 在社交媒体帖子中表示：“失去 H-1B 工作已经够让人紧张的了，但现在一些工人甚至在法律规定的 60 天宽限期内就收到了出庭通知 (NTA)。

　　这与美国公民及移民服务局 (USCIS) 的指导相矛盾，给签证持有人带来了不确定性。

　　根据美国移民规定，H-1B 持有人失业后可在美国合法停留最多 60天宽限期，用于：

　　但是，越来越多的 H-1B 员工还没过完60天宽限期，就收到 NTA（遣返出庭通知），意味着他们必须出现在移民法庭接受遣返审理。

　　2025年2月28日，USCIS 发布了一份政策备忘录，扩大了可能触发NTA的情况。该文件提到，NTA（表格I-862）将根据《移民法》第240条启动正式的移除（遣返）程序。

　　目前60天宽限期的规定并未官方取消或修改，但法规中提到：“国土安全部（DHS）有权在特殊情况下缩短或取消这60天”。

　　那就意味着，被列九游娱乐入正式遣返流程；必须出席移民法庭；如果提前离境，可能会被视为“自我移除”，会触发未来几年禁止再入境；有人选择自愿离境（Voluntary Departure），以减少后续惩罚。

　　60天的宽限期是根据《联邦法规》第8卷214.1(l)(2)条的规定设立的，值得注意的是，该法规全文指出：“国土安全部可自行决定取消或缩短这60天的期限。”

　　目前，美国公民及移民服务局和国土安全部尚未发布任何关于60天宽限期实施变更的公告。