国际人才组织联合会发布的《2025年全球人才流动趋势与发展报告》，聚焦38个人口与GDP占全球65%和89%的主要国家，多维度剖析全球人才流动态势。

　　在人才竞争力方面，美国居首，韩国、瑞典、日本、中国紧随其九游娱乐后。前10名中亚洲占4席，人才中心呈从欧美向亚洲扩散趋势。中国人才规模（第1）和环境（第2）优势显著，但人才质量（第30）、效能（第25）、投入（第28）待提升。美国、以色列在人才投入领先，新加坡人才效能最优。

　　全球人才流动上，规模扩张且流向多元。2024年国际移民达3.04亿，主要从发展中国家流向发达国家，美国是最大目的地，印度、中国为主要来源国。工作型移民为主，高技能人才成政策争夺重点，国际学生20年增两倍，多流向高收入国家且偏好ST九游娱乐EM专业。同时，数字经济推动数字人才需求激增，2025年全球数字经济规模将达53.9万亿美元，2025 - 2030年需求增速前20岗位多与数字技能相关。

　　各国政策方面，美国调整STEM学科、放宽或加强移民审查；韩国扩大国际学生规模、放宽就业与签证政策；瑞典设留学生求职期、分层引进高技能人才；日本新增签证类型应对劳动力短缺；中国探索高技术人才移民、扩大免签范围；德国通过《技术移民法》并修订放宽限制。

　　全球人才流动治理存在共识缺失、对话机制不足等问题。国际组织如联合国、国际劳工组织等各有侧重，国际人才组织联合会（AGTO）致力于促进人才流动与合作。报告建议深化对人才流动价值认知、以开放推动流动、拓展交流平台、推进治理平台多元化数字化、构建技能互认与治理体系，以实现全球人才有序流动与共同发展。